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激励机制是鼓励干部担当的“助推器”

[2019-12-11 04:02:53] 来源:本站 编辑:小边 点击量:
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导读:原标题:激励机制是鼓励干部担当的“助推器”近期,宁夏印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》,将激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局,采取“六个一批”方式,明确责任单位、完成时限和工作要求,切实

  原标题:激励机制是鼓励干部担当的“助推器”

  近期,宁夏印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》,将激励干部担当作为纳入领导班子和干部队伍建设整体布局,采取“六个一批”方式,明确责任单位、完成时限和工作要求,切实激励广大干部担当作为、干事创业。(12月7日,中国组织人事报)

  一支队伍的强大实力是依靠大家共同的努力。优中选优,德才兼备的选择干部是必要条件。广大干部是党和国家发展的坚实力量,以“公正用人,公在事业,要从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”为要求,选好干部,为国家发展输新鲜血液,更好地为群众“办实事”。

  当然,选人之后,要“用人“,就必须培养广大干部的思想素质、理论知识、技能技巧,坚定理想信念,树立信心。将群众“记在心间、挂在嘴边”。在群众需要之时,尽自己所能,为其解忧、解惑。广大干部要严格要求自己,将规章制度挺在胸前,将纪律底线谨记心间,严以修身、严以律己、严以用权,做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。

  激励机制是调动广大干部积极性的“助推器”,有利于增强干部冲破不必要的“束缚”,以群众的“满意度”作为工作的出发点和落脚点,将群众的冷暖安危放在心上,主动联系群众,了解群众的疾苦。激励机制有利于促进广大干部勇于担当、勇于实干,以“一腔热血”挥洒汗水,得到群众的认可,尽自己的职责,维护群众的利益。

  促进广大干部的积极性,将“严管”与“厚爱”相结合,严把政治关、廉洁关,要坚定理想信念,不能为了金钱与利益,违背党纪国法,置群众的利益于不顾,置自己的责任于不顾,是失职。坚持党管干部,科学精准选人用人,激励人才,让想干事、愿干事、敢担当、敢于闯的干部提供更广阔、更坚实的舞台,让其翱翔于天,发挥自己的才干,为新时代新发展贡献自己的一份力。

  作者:至青尔尔

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